Le nouveau directeur général de Ford Alan Mulally a touché 39,1 millions de dollars, pour quatre mois de travail en 2006. Le constructeur automobile américain a enregistré en même temps une perte annuelle de 12,7 milliards.
Les rémunérations de M. Mulally comprennent un salaire de 666 667$, une prime de 18,5 millions, 19,6 millions de dollars de stock-options et 334 433$ de défraiements. La prime se partage entre 7,5 millions de dollars accordés lors de son recrutement et 11 millions pour compenser son départ de Boeing
Source: Romandie
7 avril 2007 Ã 4:45
On constate, encore une fois, que certaines compagnies font confiance à des personnes sur leur administration de licenciement et pas sur la créativité.
L’innovation et la compétivité chez Ford, a disparu depuis longtemps des modèles qui sont sortis de ses usines, depuis un bon nombre d’années, à cause du gaspillage humains dans ses usines.
Qui voudrait acheter d’un patron qui ne respecte pas son personel ? Mais la vrai question est; Ford veut-il vraiment vendre des autos ?